Kieler Studien • Kiel Studies 333 Dennis Snower (Herausgeber) Institut fiir Weltwirtschaft an der Universitat Kiel
Bjom Christensen
Die LohnanspriJche deutscher Arbeitsloser Determinanten und Auswirkungen von Reservationslohnen
Springer
Dr. Bj5m Christensen Institut fur Weltwirtschaft D-24100 Kiel,
[email protected] Bibliografische Information Der Deutschen Bibliothek Die Deutsche Bibliothek verzeichnet diese Publikation in der Deutschen Nationalbibliografie; detaillierte bibliografische Daten sind im Internet uber abrufbar ISSN 0340-6989 ISBN 3-540-25647-4 Springer Beriin Heidelberg New York Dieses Werk ist urheberrechtlich geschutzt. Die dadurch begriindeten Rechte, insbesondere die der Ubersetzung, des Nachdrucks, des Vortrags, der Entnahme von Abbildungen und Tabellen, der Funksendung, der Mikroverfilmung oder der Vervielfaltigung auf anderen Wegen und der Speicherung in Datenverarbeitungsanlagen, bleiben, auch bei nur auszugsweiser Verwertung, vorbehalten. Eine Vervielfaltigung dieses Werkes oder von Teilen dieses Werkes ist auch im Einzelfall nur in den Grenzen der gesetzlichen Bestimmungen des Urheberrechtsgesetzes der Bundesrepublik Deutschland vom 9. September 1965 in der jeweils geltenden Fassung zulassig. Sie ist grundsatzlich vergutungspflichtig. Zuwiderhandlungen unterliegen den Strafbestimmungen des Urheberrechtsgesetzes. Springer ist ein Unternehmen von Springer Science+Business Media springer.de © Springer-Veriag Beriin Heidelberg 2005 Printed in Germany Die Wiedergabe von Gebrauchsnamen, Handelsnamen, Warenbezeichnungen usw. in diesem Werk berechtigt auch ohne besondere Kennzeichnung nicht zu der Annahme, dass solche Namen im Sinne der Warenzeichen- und Markenschutz-Gesetzgebung als frei zu betrachten waren und daher von jedermann benutzt werden diirften. Umschlaggestaltung: Erich Kirchner, Heidelberg Gedruckt auf saurefreiem Papier 42/3153-5 4 3 2 10
Vorwort
Die Diskussion um fehlende Arbeitsanreize in Deutschland ist fast so alt wie das Problem der Massenarbeitslosigkeit selbst. Allerdings wurde das Thema in der Vergangenheit aufgrund fehlender empirischer Untersuchungen eher dogmatisch diskutiert. Die vorliegende Arbeit soil dazu beitragen, das Thema Arbeitsanreize anhand empirisch ermittelter Anspruchslohne umfassend zu analysieren, um die theoretischen und wirtschaftspolitischen Fragestellungen auf ein empirisches Fundament zu stellen. Die Arbeiten an der Studie wurden in den letzten Jahren am Institut fur Weltwirtschaft durchgefUhrt. Allen Kollegen, die mit Anregungen und Diskussionen zum Entstehen dieser Arbeit beigetragen haben, sei an dieser Stelle herzlich gedankt. Mein besonderer Dank gilt dabei Jiirgen Stehn und Henning Klodt, die durch die offene und vertrauensvolle Atmosphare innerhalb der Forschungsabteilung 1 die Arbeit extrem gefordert haben. Inhaltlich haben mich Prof. Dr. Gerd Hansen und Axel Schimmelpfenning sehr gepragt in der Herangehensweise an die empirische Arbeitsmarktforschung - sie haben den Grundstein zu dieser Arbeit gelegt. Andrea Schertler und Jom Kleinert haben konkret zum Gelingen der Arbeit beigetragen, indem sie Uber lange Zeit hinweg nicht miide wurden, bei Gangen an der Kieler Forde uber Arbeitsmarktprobleme zu diskutieren. Ihnen alien gebiihrt mein Dank. Des Weiteren gilt mein besonderer Dank Prof. Dr. Dr. h.c. Horst Siebert, der diese Arbeit durch konstruktiven Rat unterstutzt hat, und Prof. Dr. Helmut Herwartz fur wertvolle Hinweise in der Endphase der Arbeit. Fur ihren unermiidlichen und souveranen Einsatz bei samtlichen Formatierungsarbeiten und die gesamte Betreuung rund um die Erstellung dieser Arbeit danke ich Helga Hu6 im Besonderen. Dietmar Gebert und Kerstin Stark haben der Arbeit redaktionell den letzten Schliff gegeben, wofUr ich ganz herzlich danke. Besonderer Dank gilt rheinen Eltem, die meinen Forschungsdrang und meine Neugier von klein auf geferdert haben, und meiner Frau Katrin, die durch Zuspruch und Verzicht auf gemeinsame Freizeit das Entstehen dieser Arbeit ma6geblich unterstutzt hat. Ihnen ist diese Arbeit gewidmet.
Kiel, im Juli 2005
Bjom Christensen
Inhaltsverzeichnis
1 Problemstellung 2 Arbeitslosigkeit in Deutschland: Fakten und mogliche Erklarungen 2.1 Stilisierte Fakten der Arbeitslosigkeit in Deutschland 2.2 Theorien zur Erklarung der Arbeitslosigkeit und ihr empirisches Bild fUr Deutschland 2.2.1 Makrookonomische Ursachen fur die hohe Arbeitslosigkeit 2.2.2 Mikrookonomische Ursachen fur die hohe Arbeitslosigkeit 2.3 Zusammenfassung 3 Ein einfaches Modell zur Arbeitssuche 3.1 Das stationare Suchmodell 3.1.1 Allgemeine Anmerkungen zum Modell 3.1.2 Die theoretischen Annahmen des stationaren Suchmodells 3.1.3 Die Eigenschaften des stationaren Modells 3.1.4 Die Irrelevanz einer positiven Wahrscheinlichkeit des emeuten Arbeitsplatzverlusts 3.2 Erweiterungen des einfachen stationaren Suchmodells 3.2.1 Die Wahrscheinlichkeit, ein Lohnangebot zu erhalten 3.2.2 Das nichtstationare Suchmodell aufgrund veranderlicher Transferzahlungen 3.3 Zusammenfassung 4 Die Eigenschaften und Determinanten des Reservationslohnes 4.1 Datengrundlage und stilisierte Fakten der Reservationslohne im Sozio-oekonomischen Panel 4.2 Das Verhaltnis des Reservationslohnes zum Lohn vor Arbeitslosigkeit
1
5 5 9 10 11 22 23 23 23 24 27 29 30 30 33 34 35 35 40
VIII
4.3
4.4
Inhaltsverzeichnis
Schatzungen zur Erklarung des Reservationslohnes 4.3.1 Schatzungen zu den Determinanten der Reservationslohne in der Literatur 4.3.2 Eigene Kleinst-Quadrat-Schatzungen zu den Determinanten der Reservationslohne 4.3.3 Erweiterungen der Schatzungen zur Erklarung der Determinanten der Reservationslohne: mogliche Ursachen von Verzerrungen Zusammenfassung
5 Die Validitat der erfragten Reservationslohne im Soziooekonomischen Panel 5.1 Das theoretische Suchmodell und der empirische Schatzansatz 5.2 5.3
5.4
Deskriptive Vorauswertungen Ergebnisse der Modellschatzungen 5.3.1 Die Identifikation im Modell 5.3.2 Die Schatzergebnisse fiir die Gesamtstichprobe 5.3.3 Die Schatzergebnisse bei unterschiedlicher Dauer der Arbeitslosigkeit 5.3.4 Alternative Identifikation im Modell: die Variablenauswahl von Schmidt und Winkelmann (1993) Zusammenfassung
6 Reservationslohne und Arbeitslosigkeitsdauer 6.1 Schatzungen zum Einfluss der Reservationslohne auf die Arbeitslosigkeitsdauer in der Literatur 6.2 Erfragte Reservationslohne und Arbeitslosigkeitsdauer: eine empirische Analyse 6.2.1 Das Problem 6.2.2 Die Hazardrate-Analyse als Schatzmethode zur Ermittlung des Reservationslohneffekts auf die Arbeitslosigkeitsdauer 6.2.3 Ergebnisse der Modellschatzungen 6.2.4 Zusammenfassung 6.3 Arbeitslosenversicherung, Reservationslohne und Arbeitslosigkeitsdauer: eine Simulation 6.3.1 Erweiterungen des nichtstationaren Suchmodells
47 47 52
61 74
75 76 83 89 89 91 100 108 110 113 113 115 115
117 124 131 131 133
Inhaltsverzeichnis 6.3.2 Die Simulationen 6.3.3 Bewertung und Diskussion der Simulationsergebnisse 6.3.4 Zusammenfassung
IX 141 149 151
7 Zusammenfassung und wirtschaftspolitische Schlussfolgerungen
153
8 Anhang 8.1 Der Einfluss des mittleren offerierten Lohnes auf den Reservationslohn 8.2 Kleinst-Quadrat-Schatzungen mit fehlerbehafteten Variablen 8.2.1 Konsequenzen der fehlerhaften Erfassung der endogenen Variablen 8.2.2 Konsequenzen der fehlerhaften Erfassung der exogenen Variable 8.3 Score-Test auf unbeobachtete Heterogenitat 8.4 Tabellen 8.5 Abbildungen
157 157 158 158 159 161 163 184
Literaturverzeichnis
194
Schlagwortregister
207
Verzeichnis der Tabellen
Tabelle 1: Mehreinkommen von Haushalten mit erwerbstatigem Haushaltsvorstand (niedrige Qualifikationsanforderungen) im Vergleich zu Sozialhilfeanspriichen im Jahr 2001 (friiheres Bundesgebiet)
21
Tabelle 2: Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis (RWR) fur verschiedene Arbeitslosigkeitsdauem in der Gesamtstichprobe und in der Schatzstichprobe
40
Tabelle 3: Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis (RWR) und letztes Einkommen aus Erwerbstatigkeit vor Arbeitslosigkeit (in der Gesamtstichprobe)
42
Tabelle 4: Reservationslohn-Lohn-Verhaltnisse (RWRs) in der Literatur
43
Tabelle 5: Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis (RWR) und letztes Einkommen aus Erwerbstatigkeit vor Arbeitslosigkeit fUr Ostdeutschland 1993-2000
46
Tabelle 6: Empirische Untersuchungen zu den Determinanten der Reservationslohne
49
Tabelle 7: Schatzungen der Reservationslohngleichung mithilfe von OLS (Gesamtstichprobe)
55
Tabelle 8: Schatzungen der Reservationslohngleichungen mithilfe von OLS, getrennt fiir Frauen und Manner
58
Tabelle 9: Schatzungen der Reservationslohngleichungen mithilfe von OLS fiir Nichtlangzeit- und Langzeitarbeitslose
60
Tabelle 10: Instrumentvariablen-Schatzung des Reservationslohnes mit dem letzten Lohnsatz als potenziell endogen determinierter Variablen (Gesamtstichprobe)
63
Tabelle 11: Instrumentvariablen-Schatzung des Reservationslohnes mit der Arbeitslosigkeitsdauer als potenziell endogen determinierter Variablen (Gesamtstichprobe)
65
Verzeichnis der Tabellen
XI
Tabelle 12: Schatzung des Reservationslohnes mit Selektionskorrektur (Gesamtstichprobe)
70
Tabelle 13: Schatzung des Reservationslohnes mit Selektionskorrektur (Gesamtstichprobe): Identifikation iiber Alternative 1
72
Tabelle 14: Schatzung des Reservationslohnes mit Selektionskorrektur (Gesamtstichprobe): Identifikation iiber Alternative 2
73
Tabelle 15: Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis (RWR) und AkzeptierterLohn-Lohn-Verhaltnis (AWR) fur verschiedene Arbeitslosigkeitsdauem in der Gesamtstichprobe
84
Tabelle 16: Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis (RWR) und AkzeptierterLohn-Lohn-Verhaltnis (AWR) fur verschiedene Arbeitslosigkeitsdauem in der Schatzstichprobe
84
Tabelle 17: Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis (RWR) und AkzeptierterLohn-Lohn-Verhaltnis (AWR) fiir dieselben Personen im Zeitverlauf
87
Tabelle 18: Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis (RWR) und AkzeptierterLohn-Lohn-Verhaltnis (AWR) bei maximal drei Monaten zwischen dem letzten Interview in Arbeitslosigkeit (t) und dem Arbeitslosigkeitsende(r+l)
87
Tabelle 19: Probit-Schatzungen zum Sucherfolg (Gesamtstichprobe)
92
Tabelle 20: Lohngleichung fiir den akzeptierten Lohn nach Arbeitslosigkeit (Gesamtstichprobe)
94
Tabelle 21: Geschatzte und abgeleitete Reservationslohngleichungen (Gesamtstichprobe)
97
Tabelle 22: Regression der selektionskorrigierten erfragten und aus dem Modell berechneten Reservationslohne fiir verschiedene erwartete Arbeitslosigkeitsdauem und Zinsen
98
Tabelle 23: Regression der selektionskorrigierten erfragten und aus dem Modell berechneten Reservationslohne fiir verschiedene erwartete Arbeitslosigkeitsdauem und Zinsen (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate)
101
Tabelle 24: Regression der selektionskorrigierten erfragten und aus dem Modell berechneten Reservationslohne fiir verschiedene erwartete Arbeitslosigkeitsdauem und Zinsen (Arbeitslosigkeitsdauer 13-27 Monate)
105
XII
Verzeichnis der Tabellen
Tahelle 25: Regression der selektionskorrigierten erfragten und aus dem Modell berechneten Reservationslohne fiir verschiedene erwartete Arbeitslosigkeitsdauem und Zinsen (Arbeitslosigkeitsdauer 19-54 Monate)
106
Tabelle 26: Regression der selektionskorrigierten erfragten und aus dem Modell berechneten Reservationslohne fur verschiedene erwartete Arbeitslosigkeitsdauem und Zinsen (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate) mit den identifizierenden Variablen nach Schmidt und Winkelmann (1993)
109
Tabelle 27: Empirische Untersuchungen zum Einfluss der Reservationslohne auf die Arbeitslosigkeitsdauer
114
Tabelle 28: Beobachtungen erfragter Reservationslohne und akzeptierter Lohne im GSOEP bei einer Arbeitslosigkeitsdauer bis zu 12 Monaten
116
Tabelle 29: Mogliche Parametrisierungen der Verweildauer
120
Tabelle 30: Die Spezialfalle der verallgemeinerten F-Verteilung
121
Tabelle 31: Selektionskorrigierte Reservationslohne
125
Tabelle 32: Log-Likelihood-Werte fiir die verschiedenen Verteilungsannahmen
126
Tabelle 33: Log-Likelihood-Werte fiir eine unterschiedliche Zahl von Stutzstellen
128
Tabelle 34: Hazardrate-Schatzung des lognormalen Modells mit und ohne unbeobachtete Heterogenitat
129
Tabelle 35: Der Einfluss des selektionskorrigierten Reservationslohnes auf die Ubergangsrate bei altemativer Modellauswahl
130
Tabelle 36: Die Anspruchsdauer auf Arbeitslosengeld nach dem alten System
137
Tabelle 37: Wahrscheinlichkeit, in einem Monat der Arbeitslosigkeit kein Arbeitsangebot zu erhalten
140
Tabelle 38: Mittlere Relation aus Reservations- bzw. akzeptiertem Lohn und letztem Lohn vor Arbeitslosigkeit
141
Verzeichnis der Tabellen
XIII
Tabelle Al: Definitionen der verwendeten Variablen
163
Tabelle A2: Kodierungsschema der Tatigkeitsfelder im GSOEP (2000) auf Basis der ISCO 2-Steller zur Generierung der Variablen Struktureffekt
165
Tabelle A3: Deskriptive Statistiken des Regressionsdatensatzes
166
Tabelle A4: Probit-Schatzungen zum Sucherfolg (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate)
167
Tabelle A5: Lohngleichung fur den akzeptierten Lohn nach Arbeitslosigkeit (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate)
168
Tabelle A6: Reservationslohngleichungen (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate)
169
Tabelle A7: Probit-Schatzungen zum Sucherfolg (13-27 Monate Arbeitslosigkeitsdauer)
170
Tabelle A8: Lohngleichung fiir den akzeptierten Lohn nach Arbeitslosigkeit (13-27 Monate Arbeitslosigkeitsdauer)
171
Tabelle A9: Reservationslohngleichungen (13-27 Monate Arbeitslosigkeitsdauer)
172
Tabelle AlO: Probit-Schatzungen zum Sucherfolg (19-54 Monate Arbeitslosigkeitsdauer)
173
Tabelle All: Lohngleichung fiir den akzeptierten Lohn nach Arbeitslosigkeit (19-54 Monate Arbeitslosigkeitsdauer)
174
Tabelle All: Reservationslohngleichungen (19-54 Monate Arbeitslosigkeitsdauer)
175
Tabelle A13: Probit-Schatzungen zum Sucherfolg (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate): identifizierende Variable nach Schmidt und Winkelmann (1993)
176
Tabelle AM: Lohngleichung fUr den akzeptierten Lohn nach Arbeitslosigkeit (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate): identifizierende Variable nach Schmidt und Winkelmann (1993)
177
Tabelle A15: Reservationslohngleichungen (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate): identifizierende Variable nach Schmidt und Winkelmann (1993)
178
XIV
Verzeichnis der Tabellen
Tabelle A16: Hazardrate-Schatzung des lognormalen Modells nur fiir Reservationslohnbeobachtungen
179
Tabelle Al7: Selektionskorrigierte Reservationslohne: Modellaltemative 1
180
Tabelle A18: Hazardrate-Schatzung des lognormalen Modells ohne unbeobachtete Heterogenitat: Modellaltemative 1
181
Tabelle A19: Selektionskorrigierte Reservationslohne: Modellaltemative 2
182
Tabelle A20: Hazardrate-Schatzung des lognormalen Modells ohne unbeobachtete Heterogenitat: Modellaltemative 2
183
Verzeichnis der Abbildungen
Abbildung 1: Entwicklung der Arbeitslosigkeit in Deutschland 19602003
6
Abbildung 2: Entwicklung der Langzeitarbeitslosigkeit in Deutschland 1970-2002
7
Abbildung 3: Entwicklung der Erwerbstatigkeit in Deutschland nach Sektoren 1975-2001
8
Abbildung 4: Entwicklung der Erwerbstatigkeit in Deutschland nach Qualifikationen 1975-2000
8
Abbildung 5: Qualifikationsspezifische Arbeitslosenquoten in Deutschland 1975-2000
9
Abbildung 6: Arten von Arbeitslosigkeit
10
Abbildung 7: Arbeitslosenquote und Langzeitarbeitslosigkeit in Westdeutschland 1975-2002
16
Abbildung 8: Beveridge-Kurve fur Westdeutschland 1975-2003
18
Abbildung 9: Qualifikationsspezifische Beveridge-Kurven fUr Westdeutschland 1976-1998
19
Abbildung 10: Verteilung der Lohnofferten und Reservationslohn
24
Abbildung 11: Gegenwartswert-Funktion des Reservationslohnes
26
Abbildung 12: Verteilung der abgeschlossenen Arbeitslosigkeitsdauer in der Untersuchungsstichprobe
39
Abbildung 13: Arbeitslosenquote und Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis aus gesamtwirtschaftlicher Sicht
44
Abbildung 14: Reservationslohn-Lohn-Verhaltnisse und Arbeitslosenquoten
45
Abbildung 15: Selektivitat erfragter Reservationslohnangaben
67
XVI
Verzeichnis der Abbildungen
Abbildung 16: Die Schatzstrategie zur Uberpriifung der Validitat erfragter Reservationslohne im Uberblick
81
Abbildung 17: Mittleres Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis (RWR) und Dauer der Arbeitslosigkeit
85
Abbildung 18: Verlauf der Hazardraten in den Teilpopulationen und in der Gesamtpopulation bei P\ = P2 = 0,5 mit A{t\pi) = 2,0 und Mt\p2) = 0,5
122
Abbildung 19: Mittlere kumulierte Zahl der Vorstellungsgesprache fur aktuell Arbeitslose
138
Abbildung 20: Mittlere kumulierte Zahl der Vorstellungsgesprache fur Wiederbeschaftigte
139
Abbildung 21: Simulierte Reservationslohne fur einen hoch qualifizierten 40-jahrigen Arbeitslosen (letztes Einkommen: 1 878 €) nach dem alten System der Arbeitslosenversicherung
143
Abbildung 22: Simulierte relative Reduktion des Reservationslohnes von Arbeitslosen verschiedenen Alters mit einem letzten Einkommen von 1 878 € und einem Zinssatz von 5 Prozent
144
Abbildung 23: Simulierte relative Reduktion des Reservationslohnes von Arbeitslosen verschiedenen Alters mit einem letzten Einkommen von 1 878 € und einem Zinssatz von 5 Prozent und keinem Sozialhilfeanspruch
145
Abbildung 24: Simulierte relative Reduktion des Reservationslohnes von Arbeitslosen verschiedenen Alters mit einem letzten Einkommen von 1 168 € und einem Zinssatz von 5 Prozent
146
Abbildung 25: Simulierte relative Reduktion des Reservationslohnes von Arbeitslosen verschiedenen Alters mit einem letzten Einkommen von 1 168 € und einem Zinssatz von 5 Prozent und keinem Sozialhilfeanspruch
147
Abbildung 26: Simulierte relative Reduktion des Reservationslohnes eines 40-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 878 € und einem Zinssatz von 1 Prozent
148
Abbildung 27: Simulierte relative Reduktion des Reservationslohnes eines 40-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 878 € und einem Zinssatz von 10 Prozent
149
Verzeichnis der Abbildungen
XVII
Abbildung Al: Selektionskorrigierte erfragte und aus dem Modell berechnete Reservationslohne (Gesamtstichprobe)
184
Abbildung A2: Selektionskorrigierte erfragte und aus dem Modell berechnete Reservationslohne (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate)
185
Abbildung A3: Selektionskorrigierte erfragte und aus dem Modell berechnete Reservationslohne (13-27 Monate Arbeitslosigkeitsdauer)
185
Abbildung A4: Selektionskorrigierte erfragte und aus dem Modell berechnete Reservationslohne (19-54 Monate Arbeitslosigkeitsdauer)
186
Abbildung A5: Selektionskorrigierte erfragte und aus dem Modell berechnete Reservationslohne (Arbeitslosigkeitsdauer < 12 Monate): identifizierende Variable nach Schmidt und Winkelmann (1993)
186
Abbildung A6: Integrierte Hazardrate der lognormalen HazardrateSchatzung
187
Abbildung A7: Geschatzte Hazardrate der lognormalen HazardrateSchatzung
187
Abbildung A8: Simulierte Reservationslohne fiir einen 57-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 878 € und einem Zinssatz von 5 Prozent
188
Abbildung A9: Simulierte Reservationslohne fiir einen 54-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 878 € und einem Zinssatz von 5 Prozent
188
Abbildung AlO: Simulierte Reservationslohne fiir einen 40-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 878 € und einem Zinssatz von 5 Prozent
189
Abbildung All: Simulierte Reservationslohne fiir einen 57-j^hrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 878 €, einem Zinssatz von 5 Prozent und keinem Sozialhilfeanspruch •
189
Abbildung A12: Simulierte Reservationslohne fiir einen 54-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 878 €, einem Zinssatz von 5 Prozent und keinem Sozialhilfeanspruch
190
Abbildung A13: Simulierte Reservationslohne fiir einen 40-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 878 €, einem Zinssatz von 5 Prozent und keinem Sozialhilfeanspruch
190
XVIII Verzeichnis der Abbildungen
Abbildung A14: Simulierte Reservationslohne fiir einen 57-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 168 € und einem Zinssatz von 5 Prozent
191
Abbildung A15: Simulierte Reservationslohne fiir einen 54-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 168 € und einem Zinssatz von 5 Prozent
191
Abbildung A16: Simulierte Reservationslohne fur einen 40-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 168 € und einem Zinssatz von 5 Prozent
192
Abbildung All: Simulierte Reservationslohne fiir einen 57-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 168 €, einem Zinssatz von 5 Prozent und keinem Sozialhilfeanspruch
192
Abbildung A18: Simulierte Reservationslohne fiir einen 54-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 168 €, einem Zinssatz von 5 Prozent und keinem Sozialhilfeanspruch
193
Abbildung A19: Simulierte Reservationslohne fiir einen 40-jahrigen Arbeitslosen mit einem letzten Einkommen von 1 168 €, einem Zinssatz von 5 Prozent und keinem Sozialhilfeanspruch
193
Verzeichnis der Variablen und Abkurzungen
Kapitel 3
w'
Grenzen der Lohnverteilung Lohnersatzleistung Zinssatz Periode Einkommen bzw. Lohn Reservationslohn Lohnhohe Lohnangebot in der Folgeperiode
E(-) Fi') V(')
Erwartungswert Verteilungsfunktion Gegenwartswert
a J^ a
Endassungswahrscheinlichkeit Diskonderungsfaktor Mittelwert Standardabweichung
0
Wahrscheinlichkeit, in einer Periode kein Lohnangebot zu erhalten
a, b c r t w w H;«
P
Kapitel 4 t u y y*
N /?2 R'adJ
X
t-Verteilung unbeobachteter Storterm endogene Variable latente endogene Variable Normalverteilung BesdmmtheitsmaB adjungiertes BesdmmtheitsmaB Vektor zu erklarender Variablen
XX
Verzeichnis der Variablen und AbkUrzungen
X Z
prognostizierte Werte des Vektors zu erklarender Variablen Instrumentvariablen-Vektor
AW AWR IV LW MLE OLS prob RW RWR UB UD
akzeptierter Lohn Akzeptierter Lohn-Lohn-Verhaltnis (accepted wage ratio) Instrumentvariablen-Schatzung letzter Lohnsatz Maximum-Likelihood-Schatzung Kleinst-Quadrat-Schatzung Wahrscheinlichkeit Reservationslohn Reservationslohn-Lohn-Verhaltnis (reservation wage ratio) Transferzahlung bei Arbeitslosigkeit Arbeitslosigkeitsdauer
0(0
zu schatzender Kovariablenvektor geschatzter Kovariablenvektor Storterm inverse Mills ratio Kovarianz Varianz Dichtefunktion der Normalverteilung
