Программа преддипломной практики студентов V курса специальности 080503 - ''Антикризисное управление''

ГОУ ВПО «Восточно-Сибирский государственный технологический университет» Институт экономики и права Юридический факультет

Программа преддипломной практики по специальности 080503 «Антикризисное управление» составлена для студентов 5 курса. Программа содержит цели и задачи преддипломной практики, отражает требования к организации и руководству преддипломной практикой, к содержанию и оформлению отчета, приводится порядок защиты отчета, рекомендуемая литература./ Составители к.э.н. Дондокова С.Ц., к.т.н. Шухонов Я.В., Шаданов В.Г. – Улан-Удэ: Издательство ВСГТУ, 2006 г. – 42 с.

Кафедра «Антикризисное управление и управление персоналом»

Ключевые слова: преддипломная практика, банкротство, ликвидность, рентабельность.

Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию

Программа преддипломной практики студентов V курса специальности 080503 «Антикризисное управление»

Подписано в печать 17.03.2006 г. Формат 60х84 1/16. Усл. п. л. 1,63. Тираж 50 экз. Заказ №40.________________ Издательство ВСГТУ, 670013, г. Улан-Удэ, ул. Ключевская,

Улан – Удэ 2005

40,в

1

СОДЕРЖАНИЕ

1. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ

1. Цели и задачи преддипломной практики……....................4

В соответствии с государственным образовательным стандартом высшего профессионального образования (ГОС ВПО) по специальности «Антикризисное управление» студент должен пройти преддипломную практику. Цель любой практики - углубление и закрепление теоретических знаний, получение практических навыков работы. Преддипломная практика – одна из важных завершающих этапов подготовки специалиста с высшим образованием. Цель преддипломной практики: • практическое ознакомление и изучение опыта конкретного применения экономического и финансового инструментария для решения реальных задач организационной, управленческой и консультационной деятельности в условиях конкретных производств, организаций или фирм; • приобретение навыков практического решения управленческих задач на конкретном рабочем месте; • сбор конкретного материала для выполнения квалификационной работы (дипломного проекта). В соответствии с учебным планом, разработанного на основе ГОС ВПО по специальности «Антикризисное управление», преддипломная практика планируется на 5-ом курсе, в 10-ом семестре. Длительность преддипломной практики составляет 10 недель. В процессе преддипломной практики студент должен: − ознакомиться с нормативно-правовой базой деятельности организации, целевыми и стратегическими намерениями, технической, инновационной, маркетинговой и производственной политикой предприятия;

2. Организация и руководство преддипломной практикой..5 3. Содержание преддипломной практики………….............10 4. Требования к составлению отчета по преддипломной практике и приложения....................………………………...17 5. Порядок защиты отчета по преддипломной практике....20 6. Рекомендуемая литература……………….…………...…22 7. Приложения……………………………………..………..24

2

− изучить отраслевую специфику предприятия, особенности организации управления и процесса производства, организацию финансового и управленческого учета, организацию материальных и информационных потоков; − научиться идентифицировать управленческие и экономические проблемы и предлагать варианты решений; − получить навыки практического подхода к: проведению финансово-хозяйственного анализа деятельности организации, диагностики ее состояния; разработке стратегии деятельности и опыта выхода из кризисных и предкризисных ситуаций, проведению процедур банкротства. 2. ОРГАНИЗАЦИЯ И РУКОВОДСТВО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКОЙ Практика осуществляется на основе договоров между университетом и предприятиями (организациями, фирмами), в соответствии, с которыми указанные предприятия (организации, фирмы) предоставляют места для прохождения практики. В договоре оговариваются все вопросы, касающиеся проведения практики, в том числе и о предоставлении студентам оплачиваемых рабочих мест. При наличии вакантных должностей и рабочих мест студенты могут зачисляться на них, если работа соответствует требованиям программы практики. Студенты, заключившие договор с предприятиями (организациями, фирмами) на их трудоустройство после окончания университета практику проходят в этих организациях. В качестве базы практики могут быть избраны предприятия, учреждения и организации любых организационно-правовых форм.

Общее руководство практикой студентов, контроль и координация осуществляется проректором по учебной работе ВСГТУ, Учебно-методическим управлением ВСГТУ, директором Института экономики и права и деканом юридического факультета. Непосредственно организационное и учебно– методическое руководство преддипломной практикой осуществляется выпускающей кафедрой «Антикризисное управление и управление персоналом», которая назначает ответственного за организацию и проведение практики. Ответственный за практику: • заключает договоры на проведение практики студентов с предприятием (организацией, фирмой); • оформляет приказ о направлении студентов на практику; • проводит до начала практики организационное собрание-инструктаж студентов-практикантов по вопросам организации и проведения практики; • назначает руководителей преддипломной практики и дипломного проекта из профессорскопреподавательского состава; • выдает необходимые учебно-методические материалы; • осуществляет контроль организации и проведения практики; • формирует комиссии по защите отчетов, разрабатывает график ее работы; • сообщает на заседании кафедры об организации и о ходе преддипломной практики, составляет отчет об итогах практики. Для руководства практикой студентов назначаются руководители практики от университета и от предприятия (организации, фирмы), которые несут ответственность за качественное и эффективное проведение практики. 3

Руководитель практики от выпускающей кафедры обязан: • помогать при подборе базы практики; • согласовать со студентом и руководителем практики от предприятия тему дипломного проекта и определить индивидуальное задание на преддипломную практику; • установить связь с руководителями практики от предприятия и совместно с ними составить рабочую программу проведения практики; • оформить, согласно приказу, направления студентов в организацию; • согласовать с руководителем практики от организации индивидуальные задания практикантов; • проконтролировать проведение инструктажа по технике безопасности и правилам внутреннего распорядка, следить за их выполнением студентом; • своевременно информировать руководство кафедрой о ходе преддипломной практики, вносить замечания и предложения по совершенствованию организации и проведения преддипломной практики; • осуществлять методическое руководство практикой; • оказывать помощь студентам в выполнении программы практики, в том числе индивидуальных заданий, в подборе материала к дипломному проекту; • оказывать методическую помощь руководителям практики от организации по организации и проведению практики; • осуществлять контроль соблюдения сроков практики и ее содержанием; • осуществлять контроль выполнения организацией обязательств, вытекающих из договора; • участвовать в работе комиссии по приему отчетов и оценке преддипломной практики студентов.

Руководитель практики от организации (предприятия, фирмы) обязан: • обеспечить качественное проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, правилам внутреннего распорядка; • совместно с руководителем практики от выпускающей кафедры организовать и контролировать проведение практики студентов в соответствии с программой и утвержденным графиком прохождения практики, согласовать тему дипломного проектирования и подбор материалов; • проводить по согласованному с выпускающей кафедрой плану теоретические занятия по программе практики, экскурсии по предприятию; • контролировать соблюдение практикантами производственной дисциплины; • сообщать руководству факультета обо всех случаях нарушения правил внутреннего распорядка и наложенных дисциплинарных взысканиях; • оказывать студентам содействие в подборе материалов для составления отчета по практике и дипломному проектированию; • контролировать ведение дневников, подготовку отчетов по практике; • составить по окончанию практики характеристику на каждого студента, содержащую сведения о качестве выполнения программы и индивидуальных заданий, об общей оценке по практике. Студент имеет следующие права и обязанности: • в период прохождения практики за студентами – практикантами независимо от получения ими заработной платы по месту прохождения практики сохраняется право на получение стипендии; • оплата труда студентам в период практики при выполнении ими производительного труда осуществля4

•

•

•

•

•

•

ется в порядке, предусмотренном действующим законодательством для организации соответствующей отрасли, а также в соответствии с заключенными договорами; за период прохождения практики вне г. Улан-Удэ студентам оплачиваются суточные в размере 50% от нормы суточных, установленных действующим законодательством для возмещения дополнительных расходов, связанных с командировками работников предприятия (организаций, учреждений) за каждый день, включая нахождение в пути к месту практики и обратно. Проезд к месту практики и обратно оплачивается в полном размере; проезд студентов, обучающихся по очной форме, направляемых к месту проведения практики железнодорожным или водным транспортом и обратно, оплачивается за счет средств университета; проезд студентов в места прохождения практики, не связанные железнодорожными и водными путями с местом нахождения вуза, оплачиваются университетом на основании предъявленных документов на студентов, принятых в организациях на должности, распространяется Трудовой кодекс Российской Федерации, и они подлежат государственному социальному страхованию наравне со всеми работниками; продолжительность рабочего дня при прохождении практики в организациях составляет для студентов в возрасте от 16до 18 лет не более 36 часов в неделю (ст.92 ТК РФ), в возрасте от 18 лет и старше не более 40 часов в неделю (ст. 91 ТК РФ); с момента зачисления студентов в период практики в качестве практикантов на рабочие места, на них распространяются правила охраны труда и правила

внутреннего распорядка, действующие в данной организации. Студент обязан: • выполнять порученную работу, отвечать за нее и ее результаты наравне со штатными работниками; • собрать информацию и данные, необходимые для написания отчета по практике и дипломного проекта; • вести дневник прохождения практики; • представить на кафедру письменный отчет о результатах практики с отзывом руководителя от предприятия (учреждения, организации), представить его на кафедру для проверки и последующей защиты. Студентам могут быть даны руководителем практики индивидуальные задания в рамках общих задач практики. В индивидуальных заданиях предусматриваются вопросы научно-исследовательской, научно-методической и практической работы с последующим обсуждением наиболее ценных по своему значению результатов этой работы на кафедре. Могут также даваться задания в разрезе комплексных тем, разрабатываемых кафедрой. Студентам, активно ведущим научно-исследовательскую работу по плану кафедры, могут быть утверждены индивидуальные задания по тематике проводимых исследований. 3. СОДЕРЖАНИЕ ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКИ •

За время прохождения практики студент должен: ознакомиться с предприятием (организацией, учреждением), изучить его организационно-правовую форму, организационную и производственную структуру, систему управления, систему сбора и обработки экономической информации, состав и функции административных служб и подразделений. 5

•

ознакомиться с внешними условиями деятельности организации: общеэкономическими, отраслевыми, нормативно-правовыми, географическими, региональными. • ознакомиться с организацией основного и вспомогательного производства и системой оперативнопроизводственного планирования, структурой и методами организации и планирования вспомогательного производства. • изучить организацию стратегического и текущего планирования на предприятии, состав и структуру планов, порядок их разработки и расчета основных экономических показателей, организацию бизнес планирования на предприятии. Вне зависимости от характера деятельности предприятия, отраслевой принадлежности и его формы собственности изучаются и приводятся в отчете следующие материалы. 1. Организационная и правовая характеристика организации: • статус предприятия, его правовая основа и отраслевая принадлежность; • форма собственности предприятия и порядок формирования основных средств, обеспечивающих деятельность предприятия; • устав предприятия; • краткая история становления и развития предприятия (фирмы); • перечень дочерних и зависимых обществ с указанием доли участия предприятия в их уставном капитале, краткая характеристика их деятельности; • принадлежность холдинговым структурам, финансовопромышленным группам, союзам и иным объединениям юридических лиц;

•

регистрационные коды предприятия и его деятельности по общероссийской классификации; • основные направления деятельности предприятия в течение последних 3-5 лет; • основные виды продукции и оказываемые услуги, текущие и планируемые объемы производства за последние 3 - 5 годы; • динамика основных экономических показателей деятельности организации. 2. Анализ структуры управления и производства организации • организационная и производственная структура организации и ее анализ, соответствие целям и задачам предприятия; • состав основного и вспомогательного производства, загрузка производственных мощностей; • состав объектов непроизводственной сферы, затраты на их содержание; • объекты незавершенного строительства. 3. Анализ внешней и внутренней среды организации • отраслевая особенность деятельности предприятия (определение доминирующих в отрасли экономических характеристик; определение основных движущих сил в отрасли; определение ключевых факторов конкурентного успеха, перспективы отрасли и ее общей привлекательности; размер рынка; масштабы конкуренции; темпы роста рынка и стадия жизненного цикла, на которой находится рынок; число конкурентов и их относительные размеры; количество покупателей и их финансовые возможности; степень вертикальной интеграции; входные и выходные барьеры; технологии/инновации; характеристика продукции; экономия на масштабах производства; 6

загруженность производственных мощностей; прибыльность отрасли; инвестиции; кривая опыта/обучения); • анализ конкурентной среды (количество конкурентов и оценка конкурентной позиции основных фирм (стратегических групп); анализ конкурентов); • основные поставщики и потребители предприятия; • кадры предприятия (численность и квалификационный состав работников, включая сведения по каждому структурному подразделению, фонд оплаты труда работников предприятия, средняя заработная плата, система мотивации работников); • характеристика организационной культуры предприятия; • организация антикризисного управления на предприятии; • SWOT – анализ. 4. Комплексный анализ состояния организации Комплексный экономический анализ состояния предприятия охватывает все аспекты его деятельности и позволяет: • рассматривать предприятие как единое целое, как систему; • изучать детально каждый элемент системы, его структуру и функцию; • анализировать отдельные элементы системы в их причинно-следственной связи. Мониторинг состояния предприятия осуществляется по пяти группам показателей: 1. общие показатели; 2. показатели платежеспособности и финансовой устойчивости; 3. показатели эффективного использования оборотного капитала, доходности и финансового результата;

4. показатели эффективного использования внеоборотного капитала и инвестиционной активности капитала; 5. показатели исполнения обязательств перед бюджетом и государственными внебюджетными фондами. 1. Группа общих показателей характеризует масштаб бизнеса предприятия и его ликвидность, поскольку определяет долю денежной выручки в общем объеме реализации. К ним относятся следующие показатели: • среднемесячная выручка • доля денежных средств в выручке • среднесписочная численность работников. 2. Показатели платежеспособности и финансовой устойчивости характеризуют общую ситуацию с платежеспособностью предприятия, объемами его заемных средств и сроками возможного погашения задолжности перед кредиторами. Степень платежеспособности общая может быть дифференцирована на коэффициенты задолжности по кредитам банков и займам, другим организациям финансовой системы, по внутреннему долгу. Необходимо провести расчет и анализ следующих показателей: • степень платежеспособности общая; • коэффициент задолжности по кредитам банков и займы; • коэффициент задолжности другим организациям; • коэффициент задолжности фискальной системе; • коэффициент внутреннего долга; • степень платежеспособности по текущим обязательствам; • коэффициент покрытия текущих обязательств оборотными активами; 7

• •

собственный капитал в обороте; доля собственного капитала в оборотных средствах, или коэффициент обеспеченности собственными средствами; • коэффициент автономии, или финансовой независимости. 3. Показатели эффективного использования оборотного капитала, доходности и финансового результата оценивают скорость обращения средств, вложенных в оборотные активы. Они дополняются коэффициентами оборотных средств в производстве и в расчетах, значения которых характеризуют структуру оборотных активов предприятия. Это, например, следующие показатели: • коэффициент обеспеченности оборотными средствами; • коэффициент оборотных средств в производстве; • коэффициент оборотных средств в расчетах; • рентабельность оборотного капитала; • рентабельность продаж; • среднемесячная выработка на одного работника. 4. Показатели эффективного использования внеоборотного капитала и инвестиционной активности характеризуют эффективность использования основных средств организации, определяя, насколько общий объем имеющихся основных средств (машин, оборудования, зданий, сооружений, транспортных средств, ресурсов, вкладываемых в усовершенствование собственности) соответствует масштабу бизнеса предприятия. Сюда относятся следующие показатели: • эффективность внеоборотного капитала, или фондоотдача; • коэффициент инвестиционной активности.

5. Показатели исполнения обязательств перед бюджетом и социальными фондами характеризуют состояние расчетов организации с бюджетом соответствующих уровней и государственными внебюджетными фондами и отражают платежную дисциплину предприятия. Это следующие показатели: • коэффициент исполнения текущих обязательств перед бюджетами соответствующих уровней; • коэффициент исполнения текущих обязательств перед государственными внебюджетными фондами; • коэффициент исполнения текущих обязательств перед Пенсионным фондом РФ. Коэффициенты исполнения текущих обязательств перед федеральным бюджетом, бюджетом субъекта Российской Федерации, местным бюджетом, а также перед государственными внебюджетными фондами и Пенсионным фондом РФ вычисляются как отношение уплаченных налогов (взносов) к величине начисленных налогов (взносов) за тот же отчетный период. Эти соотношения характеризуют состояние расчетов предприятия с бюджетами соответствующих уровней и государственными внебюджетными фондами, а также отражают его платежную дисциплину. Целью проведения анализа финансовоэкономического состояния предприятия с помощью вышеприведенных показателей является результат, который дает информацию о том, является ли финансово-экономическое состояние хорошим, удовлетворительным или неудовлетворительным. По итогам анализа необходимо сделать вывод о проблемных зонах в деятельности предприятия и предложить возможные мероприятия по их устранению.

8

4. ТРЕБОВАНИЯ К СОСТАВЛЕНИЮ ОТЧЕТА ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ По результатам практики студент выполняет письменный отчет, который может быть выполнен в рукописном, машинописном или компьютерном варианте. Структура отчета должна включать: 1.Титульный лист (образец титульного листа приведен в приложении). 2. Содержание. 3. Основная часть. 4. Список использованных источников (законодательные и нормативные материалы, научная и учебная литература, статьи и Интернет-ресурсы, внутренние источники информации др.). 5. Приложения. По каждому разделу отчета обработанная информация и расчеты должны быть оформлены в виде аналитических таблиц, графиков, диаграмм. Завершение каждого раздела должно сопровождаться выводами. Отчет оформляется на стандартных листах белой бумаги форматом А4 на одной стороне с полями: верхнее – 2,5 см для проставления страниц; левое – 3 см для переплета; правое – 1,0 см; нижнее – 2,0 см для заметок руководителя. При распечатке на принтере предусматривается размер шрифта 12-14; если используется пишущая машинка, то рекомендуется печатать через два интервала. Титульный лист оформляется по установленному в университете образцу, подписывается студентомпрактикантом и заверяется руководителем предприятия (подписью и печатью). Заголовки разделов печатаются симметрично тексту прописными буквами. Заголовки подразделов печатаются с абзаца (15-17мм) строчными буквами (кроме первой прописной). Перенос слов в заголовках не допускается.

Точку в конце заголовка не ставят. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой. Заголовки разделов служат заголовками соответствующих структурных частей работы. Подчеркивать заголовки не допускается. Каждый раздел следует начинать с новой страницы. Титульный лист отчета должен оформляться по форме, представленной в приложении 1. Подразделы следует нумеровать арабскими цифрами в пределах каждой части. Номер подраздела должен состоять из номера основной части и номера подраздела, разделенных точкой. В конце номера подраздела также ставят точку. Заголовки основных частей печатаются прописными буквами, заголовки подразделов, пунктов печатаются строчными (кроме первой прописной). В конце заголовка точку не ставят. Подчеркивание заголовков не допускается. Расстояние между заголовком и последующим текстом должно быть равно трем межстрочным интервалам (25-30мм), расстояние между заголовками и последней строкой предыдущего текста (для тех случаев, когда конец одного и начало другого подразделов размещаются на одной странице) – четырем межстрочным интервалам (30-40мм). Нумерация страниц отчета должна быть сквозной, номер страницы проставляется арабскими цифрами в правом верхнем углу листа. Таблицы, рисунки, диаграммы, бланки, расположенные на отдельных листах, включаются в общую нумерацию. Все иллюстрации (диаграммы, графики, схемы, чертежи, фотографии и др.) именуются рисунками, которые нумеруются последовательно сквозной нумерацией в пределах каждой главы арабскими цифрами (например, первый рисунок в первой главе обозначается рис. 1.1, второй – 1.2 и т.д.) под рисунком. Текст названия располагается внизу рисунка. 9

Цифровой материал, помещенный в отчете, рекомендуется оформлять в виде таблиц, которые также нумеруются арабскими цифрами последовательно в пределах каждой главы. Все таблицы должны иметь содержательный заголовок. Заголовок помещается под словом “Таблица” над соответствующей таблицей с цифровым материалом. Для каждого показателя, включенного в таблицу, должны быть указаны используемые единицы измерения. Таблицы и рисунки следует помещать после первого упоминания о них в тексте отчета непосредственно сразу в текстовом промежутке или на отдельных листах. Они размещаются так, чтобы с ними можно было работать без разворота отчета. Если такое размещение в отчете невозможно, то их следует располагать в Приложении. Приложения оформляются как продолжение отчета на последующих его страницах, которые не нумеруются. Каждое приложение начинают с новой страницы, в правом верхнем углу которой указывают слово “Приложение” с последовательной нумерацией арабскими цифрами, например, “Приложение 1”, “Приложение 2” и т.д. Каждое приложение должно иметь тематический заголовок, отражающий суть документа. Если формат документа больше А4, то приложение складывается в пределах формата А4 таким образом, чтобы с ним можно было удобно работать не расшивая отчет. Отчет вместе с приложениями к нему брошюруется или сшивается и после успешной защиты регистрируется и хранится на кафедре в соответствии с установленным сроком. Отчет по производственной практике, в том числе и на магнитном носителе, является единичным блоком банка информации специальности и является ее собственностью, хранящейся на кафедре "Антикризисное управление и управление персоналом".

ПРИЛОЖЕНИЕ К ОТЧЕТУ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ К отчету по преддипломной практике студенту необходимо приложить: • полностью оформленный дневник практики, заверенный печатью предприятия (см. приложение № 2); • отзыв руководителя практики от предприятия с подробной характеристикой деятельности студента на предприятии, сведениями об уровне отчета, материалах индивидуального задания к нему с обязательным указанием оценки прохождения практики студентомпрактикантом (этот отзыв пришивается к отчету, и подпись руководителя заверяется печатью предприятия); • заполненные документы, копии или их образцы, принятые для деятельности предприятия (бланки учетной документации, таблицы, формы, ярлыки, прайс-листы, контракты, рекламные листки, таможенные декларации и т.п.); • оформленные по указанию руководителя практики от университета материалы индивидуального задания. 5. ПОРЯДОК ЗАЩИТЫ ОТЧЕТА ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ После окончания практики студент-практикант сдает на кафедру для регистрации полностью готовый, заверенный печатью предприятия, сброшюрованный отчет вместе с приложениями в сроки, утвержденные графиком учебного процесса.

10

В отчете указываются, какие предложения выдвинуты студентом по улучшению финансовой работы и отзыв работников - практиков. Отчет по практике проверяется научным руководителем от кафедры и допускается к защите на специальной комиссии кафедры по защите отчетов. Защита отчета, как правило, принимается специальной комиссией кафедры с дифференцированной оценкой по 4-х балльной шкале: отлично, хорошо, удовлетворительно, неудовлетворительно. В процессе защиты выявляется качественный уровень прохождения практики, обращается внимание на результативность практики (участие в проверках, работе отдела, степень освоения методов и приемов, приобретение практических навыков, дисциплину, инициативу студентов, проявленную в период прохождения практики, высказанные предложения по улучшению работы). В случае отрицательного отзыва руководителя практики от организации, учреждения и неудовлетворительной оценки или непредставления отчета студент не допускается к дипломному проектированию, направляется на повторное прохождение практики в другое время или к нему могут быть применены другие меры административного воздействия вплоть до отчисления из университета. СОДЕРЖАНИЕ ОТЧЕТА ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ Введение (цель и задачи преддипломной практики, предмет и объект исследования) Глава 1. Характеристика организации 1.1. Организационная и правовая характеристика организации. 1.2. Анализ структуры управления и производства организации.

Глава 2. Анализ финансово-хозяйственной деятельности 2.1.

Анализ внешней и внутренней среды органи-

зации 2.2. Комплексный анализ состояния организации Глава 3. (в соответствии с выбранной темой дипломного проектирования и индивидуального задания) Заключение (основные выводы по содержанию отчета) Список использованной литературы Приложение 6. РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА и другие источники информации 1. Учредительные документы, реестр акционеров. 2. Сведения об организационной и производственной структуре. 3. Положение об учетной политике. 4. Статистическая, бухгалтерская (форма №1 «Бухгалтерский баланс», форма №2 «Отчет о прибылях и убытках», форма №3 «Отчет об изменении капитала», форма №4 «Отчет о движении денежных средств», форма №5 «Приложения к бухгалтерскому балансу», форма №6 «Отчет о целевом использовании полученных средств», и другие), налоговая отчетность. 5. Планы, сметы, калькуляции. 6. Методические указания по проведению анализа финансового состояния организацией, утвержденные приказом ФСФО от 23 января 2001 г. №16. 7. Методические положения по оценке финансового состояния предприятий и установлению неудовлетворительной структуры баланса от 12 августа 1994 г. №31-Р.

11

8. Методические рекомендации по проведению экспертизы о наличии (отсутствии) признаков фиктивного или преднамеренного банкротства, утвержденные распоряжением ФСФН России от 8 октября 1999 г. № 33-Р. 9. Об оценке финансового состояния предприятий, имеющих признаки несостоятельности: Распоряжение ФУДН от 12 сентября 1994 г. № 56-Р. 10. О методических рекомендациях о порядке формирования показателей бухгалтерской отчетности организации: Приказ Минфина России от 28 июня 2000 г. № 60н. 11. Методические указания по проведению анализа финансового состояния организации, утвержденные Приказом ФСФО от 23 января 2001 г. № 16. 12. Антикризисное управление: Учебник / Под ред. Э.М. Короткова. – М.: ИНфра-М, 2001. 13. Антонова О.В. Управление кризисным состоянием организации (предприятия): Учебное пособие для вузов / Под ред. проф. В.А. Швандара. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2004. 14. Барнгольц С.Б., Мельник М.В. Методология экономического анализа деятельности хозяйствующих субъектов. – М.: Финансы и статистика, 2003. 15. Ковалев В.В. Финансовый анализ: методы и процедуры. – М.: Финансы и статистика, 2001. 16. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управлением капиталом. Выбор инвестиций. Анализ отчетности. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: Финансы и статистика, 2000.

Приложение 1 Образец титульного листа отчета по преддипломной практике Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию ГОУ ВПО «Восточно-Сибирский государственный технологический университет» Кафедра «Антикризисное управление и управление персоналом» ДОПУЩЕН К ЗАЩИТЕ «_____»_________2005 г. ОТЧЕТ ПО ПРЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКЕ на ______________________________________________ (наименование организации, управления, отдела)

Выполнил: ФИО студента, номер группы, специальность Руководитель практики от ВСГТУ: __________________ ФИО Руководитель практики от предприятия: _____________ ФИО

Улан-Удэ 2005

12

Приложение 2 Образец дневника практики Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное агентство по образованию

Дата

Продолжение приложения 2 Отметка руководителя Описание выполненных работ практики от предприятия

ГОУ ВПО «Восточно-Сибирский государственный технологический университет» Кафедра «Антикризисное управление и управление персоналом» ДНЕВНИК преддипломной практики студента на _________________________________________________ Фамилия ___________________________________________ Имя, отчество _______________________________________ Факультет __________________________________________ Курс и группа _______________________________________ Специальность ______________________________________ Срок практики ______недель С «___»_________200__ г. по «___»_________200__ г. 200__ / 200__ учебный год

13